Leitung und Training

Inspirierend Leiten

"Inspirierend Leiten" meint, dass Führungskräfte die vielfältigen Leitungsaufgaben kompetent, engagiert, konstruktiv und sicher leisten können und das so, daß das Team, die Gruppe inspiriert bleiben..

Für die Leitung stehen einzelne Verfahren zur Verfügung, z.b. die Konferenztechnik, um Entscheidungsprozesse moderieren. Überhaupt geht es darum, durch Leitungsverfahren, Gespräche zu strukturieren, Entscheidungen zu treffen, Mitarbeitergespräche zu führen, Ziele zu finden und zu verfolgen, Konflikte zu moderieren sowie die Fähigkeit, Angebote und Produkte so zu entwickeln, so dass die Philosophie, die Werte des Unternehmens mit den Erwartungen der Kunden verbunden werden. Führungskräfte benötigen Fortbildungen und Coachings, um sich diese Fähigkeiten anzueignen. In alle diese Leitungsaufgaben fließt "Inspiration", wenn sie sich an den Werten der Einrichtung, des Unternehmens, der Institution orientieren. Solche Werte sind z.B. in Erziehungseinrichtungen "selbständig werden", "zusammen spielen und arbeiten lernen". Wenn die Leitung diese Werte im Team präsent hält und die Entscheidungsfindung danach ausrichtet, daß Kinder diese Werte verwirklichen können, ist das inspirierend. In einer Textilabteilung eines Kaufhauses sind die Werte, die die Mitarbeiter inspirieren, daß der Kunde, die Kundin sich "gut angezogen" fühlen. In Arztpraxen und Krankenhäusern sind es die Werte, die mit der Gesundheit zu tun haben. Religiöse Einrichtungen können jeweils auf eine Spiritualität zurückgreifen, die ein Team inspiriert und von der Leitung im Blick behalten werden soll. Die Inspiration wird nicht zuletzt dadurch wirksam, daß die Zielgruppen und Kunden die Werte erleben und die Mitarbeiter davon erfahren. "Inspirierend Leiten" meint auch die MitarbeiterInnen darin zu unterstützen, ihre Potentiale auszuschöpfen und sich weiter zu entwickeln.

Sinnvoll sind Fortbildungen, die an den Anforderungen der Leitungskräfte ansetzen, die mehrteilig angelegt sind, die ein zusätzliches individuelles Coaching anbieten, die Übungsraum und Rückmeldungen ermöglichen, in denen die Rolle und die Leitungsaufgaben reflektiert werden.

Buchtipp: Inspirierend leiten

© weiterbildung lieve


 

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